Sparringspartner und Coaching

Sie suchen einen Sparringspartner und wollen voran kommen?

Ein kleiner Ausflug wann Coaching hilfreich sein könnte: Als Chefin/Chef sind Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sollten doch eigentlich alles gut im Griff haben. Doch im Laufe der Zeit erkennen Sie, dass dem nicht immer so ist:

  • Vielleicht möchten Sie sich verändern und wissen nicht nicht ganz genau, wohin die Reise für Sie und Ihr Unternehmen gehen soll?
  • Vielleicht stehen vor einer Herausforderung, haben auch eine gute Idee und schaffen es nicht, Ihre Gesellschafter zu überzeugen?
  • Vielleicht Sie sogar wohin Sie wollen und stehen sich doch immer mal wieder selbst im Weg.
  • Vielleicht erkennen Sie, dass sie nicht alles Rüstzeug haben, um Ihr Ziel zu erreichen?
  • Vielleicht zweifeln Sie immer mal wieder an sich und wissen nicht so genau, woran es liegt?
  • Vielleicht bleibt immer zufiel Arbeit bei Ihnen hängen?
  • Vielleicht merken Sie, dass die Mitarbeiterschaft sich nicht wirklich trat, Ihnen die Wahrheit zu sagen?
  • Vielleicht sind Sie immer wieder unzufrieden mit dem Erreichten?
  • Vielleicht gibt es immer wieder Streß, den Sie nicht gut kompensieren können?
  • Vielleicht hadern Sie mit sich als Chef  und können vor sich selbst nicht bestehen?
  • Vielleicht ist es Zeit zu gehen und Sie wissen nicht wie sie das hinkriegen sollen?
  • Sie wollen sich entwickeln, das bedeutet, sie wollen die Bereiche Ihrer Persönlichkeit bearbeiten, die Sie hindern, Ihnen Angst machen, Sie zurückhalten oder, die Ihnen einfach irgendwie im Wege stehen.
  • Vielleicht sind aber schlicht die Zahlen auch nicht immer so gut, wie Sie es gerne hätten.

Ein Coaching beginnt mit der Auftragsklärung. Sie erzählen mir, was Sie bewegt, ich stelle mich und meine Arbeit vor, wir klären dann gemeinsam, worum es wirklich geht. Am Ende des ersten Treffens, haben Sie Ihr persönliches Prozessziel definiert, die Rahmenbedingungen geklärt und all Ihre Fragen zum Ablauf beantwortet.

Alles weitere ergibt sich dann auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Ich begleite Sie dabei, Ihre Ressourcen zu entdecken und nutzbar zu machen. Sie werden Schritt für Schritt Ihre Erkenntnisse in Ihr tägliches Umfeld einbringen. Am Ende des Coaching sind Sie mit Sicherheit ein paar wesentliche Schritte und Erkenntnisse weiter.

Humor ist zuweilen ein angenehmer Prozessbegleiter
Humor ist zuweilen ein angenehmer Prozessbegleiter

Während des Coaching nutze ich alle meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden um Ihnen zu dienen. Meine Verantwortung liegt darin, Ihnen stets Sicherheit und Orientierung zu garantieren. Sie wissen immer was wir tun, wohin es geht und wie es weiter gehen kann. Dabei werden wir auch ab und an mal einen guten Schuss Humor brauchen.